2月7日，山東高速建材集團召開一屆二次職工（工會會員）代表大會暨2023年度工作會議。公司領導、中層管理人員和部分職工代表在主會場出席會議。
會上，公司黨委書記、董事長張樹文作了題為《干在實處 走在前列 全面開啟建材集團高質量發展新征程》的會議講話。他指出，2022年面對嚴峻復雜的外部環境，建材集團按照集團公司黨委決策部署，凝心聚力、奮勇擔當，牢牢把握改革發展主動權，深入貫徹落實“十四五”規劃部署，全面推進“五新建材”建設，黨的領導更加有力、行業龍頭愈發穩固、產業結構不斷升級、管理效益充分釋放、發展環境持續優化，展現了謀事業的新氣象、促發展的新作為。
張樹文強調，2023年建材集團面臨新的形勢與要求，要深刻把握內外形勢帶來的新機遇，正確認識公司發展中存在的問題與挑戰，發揚“穩準快狠”的工作作風，在建設成為具有國際競爭力的世界一流建材綜合服務商的路上邁出更大步伐。一是穩住公司發展大局。做到發展掌舵要穩，持續強化黨的領導地位；經營管理要穩，不斷促進管理內控提升；團隊合力要穩，凝聚干事創業力量。二是找準重點和方向。做到人才引育要準，做好急需人才儲備培養；研發方向要準，聚焦國家戰略，提升創新質效；干部考核要準，做到精準識人精準用人。三是快速落實關乎大局的重點工作任務。做到市場開拓要快，搶抓基層設施建設機遇，贏得未來競爭主動；推動赤泥基產品市場應用要快，打造綠色材料產業樣板；工作效率要快，安排部署的重點工作要快速行動、快速落實。四是狠抓突出問題防范治理。做到狠抓黨風廉政建設，持續涵養風清氣正的良好政治生態；狠抓安全管理，壓緊壓實安全生產責任；狠抓作風建設，著力解決干部作風突出問題。
張樹文指出，2023年將通過開展作風素質提升活動，防范化解“躺平式”干部突出問題。一是以考核監督精準發現識別。將“躺平”突出表現作為必檢必看內容，深挖干部作風方面存在的問題。二是以思想破冰引領精神提振。深入開展談心談話，鼓舞提振干部士氣，切實繃緊“不能躺”的觀念之弦。三是以嚴肅問責推動責任落實。對“躺平”問題嚴肅處理，對不擔當、不作為的干部及時調整，破除“鐵飯碗”思想。四是以正向激勵樹立干事導向。改革選人用人工作機制，為踏實苦干、貢獻顯著、能力突出的基層干部職工搭建舞臺，充分賦權，競爭上崗，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。
公司黨委副書記、董事、總經理崔若賓在年度生產經營報告中指出，2022年，建材集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實集團公司決策部署，堅持高質量黨建引促高質量發展，外拓市場挖潛力，內強管理提效率，全面超額完成生產經營各項任務，經營管理實現質效齊升，“五新建材”建設邁出更大步伐，高質量發展實現更大突破。他強調，2023年建材集團要確保錨定生產經營指標“一個目標”；培育創新“核心動力”、赤泥“紅色潛力”“兩大勢能”；強化內部風險、全過程成本、安全生產“三大管控”；激活人才、管理、數智、文化“四大效能”，以硬格作風、滿格狀態、提格要求、真格舉措，聚精會神做建材，一心一意謀建材，共同譜寫建材集團高質量發展新篇章，為集團公司世界一流企業建設作出新的更大貢獻。
一屆二次職工（工會會員）代表大會審議通過了生產經營工作報告、工會工作報告、安全生產工作報告、女職工權益保護專項集體合同、職代會提案征集及答復情況報告、職工違紀違規行為處分規定等6項議題，形成了大會決議。
會議還傳達了省委經濟工作會議及集團公司2023年度工作會議精神。與權屬單位、本部事業部簽訂了2023年度經營業績責任書和安全生產管理責任書，表彰了2022年度建材集團董事長特別獎、安全生產先進單位和優秀員工。
